工伤赔偿是工人在工作过程中因执行工作任务遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位按法律规定对其进行的经济补偿和医疗救治。工伤赔偿旨在保障工人在工伤后的基本生活，维护其合法权益。
一、工人在工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工人在工伤后，可以享受以下赔偿待遇：
1. 医疗费用：用人单位应当支付工人在工伤期间的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费、交通费等。
2. 误工费：从工伤发生之日起，工人在停工留薪期内，用人单位应当支付其工资。
3. 生活护理费：因工伤导致伤残，生活不能自理的，由用人单位按实际需要支付生活护理费。
4. 伤残抚恤金：因工伤致残的，由用人单位一次性支付伤残抚恤金。
5. 死亡抚恤金：因工伤死亡的，由用人单位一次性支付死亡抚恤金。
二、工人在上下班途中受伤怎么赔偿
《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的，应当认定为工伤。
工人在上下班途中因非本人主要责任遭受上述交通事故或公共交通事故而导致受伤的，可以享受工伤赔偿待遇。
三、工人在工伤事故中负有责任怎么赔偿
如果工人在工伤事故中负有责任，其工伤赔偿待遇可能会受到一定的调整。
具体来说，如果工人在工伤事故中负有轻微责任的，用人单位可以扣减其工伤赔偿金的10%；如果工人在工伤事故中负有一般责任的，用人单位可以扣减其工伤赔偿金的20%；如果工人在工伤事故中负有主要责任的，用人单位可以扣减其工伤赔偿金的50%。
工伤赔偿制度是为了保障工人在工伤后的基本生活，维护其合法权益。工人在工伤发生后，可以根据《工伤保险条例》享受医疗费用、误工费、伤残抚恤金、死亡抚恤金等赔偿待遇。工人在上下班途中因交通事故而受伤，以及工人在工伤事故中负有责任时，其工伤赔偿待遇也会受到相应的影响。
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