孕妇在工作中受伤，由于其特殊的生理状况，所受的影响和损失往往比一般工伤情况要严重，因此工伤赔偿的标准也相应有所不同。那么，孕妇工伤公司怎么赔偿？
一、孕妇工伤公司赔偿标准
1.医疗费用：包括医疗费、护理费、住院费、药费、检查费、交通费等。
2.休工待遇：由生育伤残津贴、生活费、误工费组成。
3.用工奖励：由生育奖金、一次性生育生活补助等组成。
4.法定赔偿金：包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。
5.自理生活补贴：由于工伤导致生活技能丧失或生活不能自理，需要他人照顾的，根据实际情况可享受此补贴。
二、孕妇工伤鉴定程序
孕妇工伤鉴定由当地劳动能力鉴定委员会进行。鉴定程序如下：
申请人提交工伤认定申请和相关材料。
劳动能力鉴定委员会受理后，进行伤情评估。
经评估符合工伤认定条件的，出具工伤认定书。
三、孕妇工伤注意事项
孕妇在怀孕期间，应当向单位申报自己的怀孕情况，单位不得安排其从事不适合孕妇健康和安全的劳动。
孕妇工伤发生后，应当及时向单位报告，并及时申请工伤认定。
申请工伤认定时，应当提供医疗证明、病历资料、劳动合同等相关证据材料。
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