当不幸降临，丈夫失去挚爱的妻子，且妻子的死亡是由工伤所致时，法律会保障家属的合法权益。工伤赔偿标准明确规定，在妻子工伤死亡的情况下，用人单位需要承担以下赔偿责任：
一、妻子工伤死了怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括以下项目：
1. 丧葬补助金：6个月的工资
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%，由死者生前供养的亲属按法定顺序领取。
3. 一次性工亡补助金：相当于职工生前年工资的20个月
4. 家属生活困难补助金：适用于供养亲属较多或经济困难的情况，标准为职工工资的20%
二、妻子工伤死亡协商赔偿
除了法定赔偿标准外，家属还可以与用人单位协商赔偿。协商内容可以包括：
1. 人道主义救济金：体现企业对职工家属的关怀，金额可协商
2. 额外抚恤金：提升对家属经济上的保障，金额可协商
3. 子女教育基金：保障职工子女的受教育机会，金额可协商
三、妻子工伤死亡需要什么材料？
申请工伤赔偿需提交以下材料：
1. 工伤认定书
2. 职工户口簿、身份证明
3. 死亡证明书或户口注销证明
4. 抚恤金领取人的证明（配偶、父母、子女等）
5. 用人单位盖章证明的工资收入证明
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
