工伤事故是劳动者在工作期间或因工作原因遭受意外伤害或职业病所引起的事故，一旦发生工伤，劳动者应当及时申请工伤认定，并按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇。对于大型工厂的工伤赔偿，具体流程和待遇规定如下：
一、大型工厂工伤怎么赔偿？
1. 申请工伤认定：工伤事故发生后，劳动者或用人单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 待遇享受：工伤认定后，劳动者可享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。
伤残等级鉴定：对伤残程度进行鉴定，确定伤残等级。
伤残津贴：根据伤残等级，按月发放伤残津贴。
停工留薪期：最长可享受一年停工留薪期。
一次性伤残补助金：一次性发放伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：一次性发放医疗补助金。
职业病一次性补助金：对职业病患者一次性发放补助金。
二、大型工厂工伤赔偿拖欠怎么办？
如果用人单位拖欠工伤赔偿，劳动者可以采取以下措施：
1. 向劳动保障监察部门投诉：向劳动保障监察部门举报用人单位拖欠工伤赔偿的行为。
2. 向工会组织求助：向工会组织反映情况，请求帮助追讨工伤赔偿。
3. 向法院提起诉讼：如果以上方式均无法解决，劳动者可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。
三、大型工厂工伤死亡赔偿标准
对于因工伤事故导致死亡的劳动者，其家属可以享受以下工伤保险待遇：
1. 丧葬补助金：一次性发放丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金：按死者生前工资的标准，由用人单位每月发放给死者生前供养的亲属。
3. 一次性工亡补助金：一次性发放工亡补助金。
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