工伤职工在工作中或因履行工作职责受到伤害而导致住院治疗时，应当依照《工伤保险条例》和相关法律规定享受工伤保险待遇。以下是工伤住院赔偿的详细解答：
一、受了工伤住院怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，受了工伤住院治疗的职工可以享受以下赔偿：
医疗费：由工伤保险基金支付，包括住院费、药费、手术费等一切合理的医疗费用。
住院伙食补助费：按当地最低工资标准发放，从受伤之日起发放直至出院。
护理费：由工伤保险基金支付，护理人员费用按实际发生额支付。
交通费：往返医院的合理交通费。
伤残待遇：经劳动能力鉴定后，认定伤残等级的，按规定享受伤残津贴、伤残补助金或一次性伤残补助金。
死亡待遇：职工因工死亡的，其家属可享受抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等死亡待遇。
二、工伤职工住院期间工资如何支付
根据相关规定，工伤职工住院期间仍应正常享受工资待遇。用人单位不得以工伤职工住院为由停发或克扣其工资。
三、工伤职工住院后如何申请赔偿
职工在受工伤住院后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内提交工伤认定申请材料。经工伤认定后，职工即可享受工伤保险待遇。
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