工伤是一种在工作过程中发生的，由工作原因造成的意外伤害或职业病。当发生工伤后，员工可依法享有工伤赔偿。北京作为我国经济中心，工伤案件层出不穷，那么，在北京工伤赔偿该如何申请呢？本文将详细解答。
一、北京工伤赔偿怎么申请？
1. 发生工伤后，立即向单位报告，由单位填写《工伤认定申请表》并提交相关材料。
2. 单位收到材料后，应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。材料包括：工伤认定申请表、职工本人身份证、工伤事故证明材料、职工伤害报告书、职工医疗费发票等。
3. 劳动保障行政部门受理申请后，在60日内做出工伤认定决定。认定工伤后，职工可享受医疗费、伤残抚恤金、一次性工伤医疗补助金、伤残等级评定费用等赔偿。
4. 对工伤认定决定不服的，职工可在30日内向劳动保障行政部门的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的，可在60日内向法院提起诉讼。
二、北京工伤赔偿条件
职工符合下列条件之一的，可以认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 患职业病的。
三、北京工伤赔偿标准
北京工伤赔偿标准由《北京市工伤保险条例》规定，具体赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费：工伤职工在工伤保险医疗机构就医产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残抚恤金：工伤职工因工致残达到一定残疾等级的，由用人单位一次性支付伤残抚恤金。
3. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在工伤保险医疗机构治疗工伤造成的伤害，由用人单位一次性支付一次性工伤医疗补助金。
4. 伤残等级评定费用：工伤职工因工致残，需要进行伤残等级评定的，由用人单位支付伤残等级评定费用。
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