在雇佣关系存续期间，因工作原因导致劳动者受到事故伤害或患职业病而死亡，即为工伤死亡。发生工伤死亡后，赔偿责任人应按照《工伤保险条例》等相关规定对受害者家属进行赔偿。
一、出了工伤死亡怎么赔偿？
工伤死亡赔偿主要包括以下项目：
1. 丧葬费：用于支付工伤死亡人员的殡葬费用，标准为当地职工平均工资的6个月；
2. 供养亲属抚恤金：用于保障工伤死亡人员生前供养的亲属生活，标准为死者生前工资的20%~40%，由供养亲属按比例分配；
3. 一次性工伤死亡补助金：用于弥补工伤死亡人员家属因失去劳动能力的经济损失，标准为死者生前工资的20个月；
4. 平均工资：按照工伤死亡人员生前所在单位上年度职工平均工资计算，用于计算丧葬费、抚恤金、一次性工伤死亡补助金等赔偿项目。
二、工伤死亡赔偿拖欠怎么办？
如果赔偿责任人拖欠工伤死亡赔偿，工伤死亡人员家属可以采取以下措施：
1. 向工伤保险经办机构、劳动行政部门投诉举报；
2. 申请劳动仲裁，要求赔偿责任人支付赔偿金；
3. 向法院提起诉讼，要求赔偿责任人承担赔偿责任。
三、工伤死亡赔偿金怎么发放？
工伤死亡赔偿金一般由工伤保险经办机构负责发放。如果赔偿责任人不属于工伤保险参保单位，则由赔偿责任人直接向工伤死亡人员家属支付。需要指出的是，工伤死亡赔偿金属于免税收入，不计入个人所得税。
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