在职场工作中，难免会遭遇意外事故而导致受伤，如果发生工伤，了解如何获得合理赔偿至关重要。本文将详细介绍他人工伤赔偿的流程和要点。
一、别人有工伤怎么赔偿
当他人发生工伤时，需按照以下步骤进行赔偿：
1. 及时报警和保护现场：事故发生后，立即拨打 120 和 110，保护现场，防止二次伤害。
2. 及时就医留存证据：伤者需要第一时间前往正规医院接受治疗，并保留相关病历和检查报告作为证据。
3. 向单位报告并提交材料：伤者或其家属应及时向用人单位报告工伤情况，并提交相关材料，如工伤认定申请、病历和证明材料等。
4. 进行工伤认定：单位收到材料后，需要向当地劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门经过调查后，会做出工伤认定决定。
5. 申请工伤赔偿：工伤认定后，伤者或其家属可以向单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
二、如何鉴定工伤等级
工伤等级的鉴定由医疗机构根据伤者的损伤情况进行。鉴定等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准。
三、工伤赔偿金额如何计算
工伤赔偿金额根据伤者的工伤等级、收入、治疗费用等因素计算。一般包括以下项目：
医疗费：实际发生的医疗费用，由用人单位或工伤保险机构承担。
误工费：伤者因工伤造成误工，按照其工资标准计算。
伤残赔偿金：根据工伤等级和伤残等级，由用人单位或工伤保险机构支付。
一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残且丧失劳动能力的伤者，可获得一次性伤残就业补助金。
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