工伤赔偿是劳动者在工作中受到事故伤害或职业病伤害后，依法享有的一项赔偿权利。工伤赔偿的金额与劳动者的年龄有关，法律规定，对于58周岁以上的劳动者，其工伤赔偿金将有所减少。
一、58岁工伤赔偿会减少吗？
根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，对于58周岁以上的劳动者，其工伤赔偿金将按照以下比例减少：
58周岁至60周岁（含60周岁）：减少10%；
61周岁至65周岁（含65周岁）：减少20%；
66周岁至70周岁（含70周岁）：减少30%；
71周岁以上：减少40%。
二、58岁工伤赔偿减少的原因
58周岁以上的劳动者工伤赔偿减少的原因主要有以下几个方面：
58周岁以上的劳动者身体机能开始衰退，导致事故发生率更高，赔偿风险加大；
58周岁以上的劳动者距离退休年龄较近，工伤后恢复工作能力的可能性较低，赔偿需要的时间更长；
58周岁以上的劳动者养老负担较重，工伤赔偿的减少可以减轻工伤保险基金的压力。
三、58岁工伤赔偿减少的范围
58周岁以上的劳动者工伤赔偿减少主要体现在以下几个方面：
医疗费用：工伤医疗费用赔偿按照实际发生费用支付，但58周岁以上的劳动者最高支付限额为当地最低工资标准的12倍。
停工留薪期工资：停工留薪期工资按照本人工资标准支付，但58周岁以上的劳动者最高支付限额为当地最低工资标准的12倍。
伤残补助金：伤残补助金按照本人工资标准和伤残等级评定支付，但58周岁以上的劳动者伤残补助金按照上述规定的比例减少。
58周岁以上的劳动者工伤赔偿金会按照一定比例减少，此举是为了平衡工伤保险基金的压力和劳动者的赔偿需求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
