在现代社会中，工作场所的安全至关重要。不幸的是，工伤事故有时不可避免。如果您不幸遭遇工伤，了解谁应对此承担赔偿责任至关重要。
一、工伤怎么是谁赔偿？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿责任主体包括：
1. 用人单位：对在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，承担赔偿责任。
2. 第三人：对因第三人的侵权行为导致职工遭受事故伤害或患职业病的，赔偿责任由第三人承担。
二、工伤认定有争议怎么办？
如果发生工伤事故，但工伤认定存在争议，职工可以向以下机构申请工伤认定：
1. 用人单位所在地的社会保险经办机构：对工伤认定争议进行处理。
2. 劳动争议仲裁委员会：对工伤认定争议进行仲裁。
3. 法院：对工伤认定争议提起诉讼。
三、工伤鉴定等级划分
工伤赔偿的金额与工伤等级直接相关。工伤等级分为十个等级，等级越高，赔偿金额越高。具体等级划分如下：
1. 一级至四级：由用人单位负责赔偿医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
2. 五级至九级：由工伤保险基金负责赔偿医疗费、护理费、康复费、辅助器具费、生活护理费等。
3. 十级：由工伤保险基金负责赔偿医疗费、伤残津贴。
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