工作期间不幸受伤，依法可主张工伤赔偿，但实际中也存在一些“不做工伤”却能得到赔偿的情况。本文将为您详细解读不做工伤可以拿到赔偿金的条件和相关法律依据。
一、不做工伤可以拿到赔偿金吗？
在以下情况下，即使没有认定工伤，当事人也可能获得赔偿：
1. 职业病赔偿：如果劳动者在工作中长期接触有害物质，导致职业病，即使没有发生事故，也可以申请职业病赔偿。
2. 交通事故赔偿：如果劳动者在上下班途中发生交通事故，且事故与工作有关，即使没有认定工伤，也可以申请工伤待遇。
3. 第三方侵权赔偿：如果劳动者在工作中受到第三方侵害，例如顾客袭击或同事伤害，即使没有认定工伤，也可以向侵权人主张赔偿。
4. 劳动合同纠纷赔偿：如果劳动者在工作中受到雇主的侵权，例如违法解除劳动合同或拖欠工资，即使没有认定工伤，也可以申请劳动合同纠纷赔偿。
二、赔偿金包含哪些方面？
不做工伤赔偿金通常包括以下方面：
1. 医疗费：劳动者因事故或职业病而产生的医疗费用，由责任方承担。
2. 误工费：劳动者因事故或职业病而无法工作造成的经济损失，由责任方支付。
3. 伤残赔偿金：劳动者因事故或职业病导致残疾，由责任方支付一次性或逐月支付的赔偿金。
4. 死亡赔偿金：劳动者因事故或职业病死亡，由责任方支付给其近亲属的赔偿金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
