劳动仲裁是指在劳动关系争议发生时，双方申请仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。如果劳动仲裁申请过了时效期，是否还能立案呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请应当在争议发生之日起60日内提出，过了这个期限，劳动仲裁申请将被视为逾期申请。逾期申请的劳动仲裁，仲裁机构将不予受理。
在一些特殊情况下，逾期申请的劳动仲裁也有可能被受理。比如，当事人在60日内无法提出申请的原因是因为受到不可抗力的影响，或者因为对方恶意拖延等情况，仲裁机构可以酌情考虑是否受理逾期申请。
如果当事人在60日内已经提出申请，但是由于仲裁机构的原因未能及时受理，导致劳动仲裁申请过了时效期，仲裁机构也应当受理申请。
劳动仲裁过了时效期还能否立案，需要根据具体情况进行判断。如果是正常情况下逾期申请，仲裁机构不会受理。如果是特殊情况下逾期申请，或者是仲裁机构原因导致逾期申请，仲裁机构可以酌情考虑受理。当事人在提出劳动仲裁申请时，应当尽量遵守时限，以避免不必要的纠纷。
