拖欠工人工资可以起诉吗？
是的，拖欠工人工资是违法行为，工人可以通过法律途径起诉雇主。根据劳动法和相关法规，雇主有义务按时支付工人的工资。如果雇主拖欠工人工资，工人有权利维护自己的合法权益。
工人可以通过劳动仲裁机构解决工资纠纷。在中国，每个地区都设有劳动仲裁委员会，工人可以向这些机构提出申诉。劳动仲裁委员会将进行调解，并尽力解决工资纠纷。如果调解失败，工人可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
工人还可以寻求劳动保障部门的帮助。劳动保障部门负责监督和管理劳动关系，保护工人的合法权益。工人可以向劳动保障部门投诉，要求他们介入解决工资纠纷。劳动保障部门将进行调查，并采取必要的行动来保护工人的权益。
工人还可以寻求法律援助。如果工人无力支付律师费用，他们可以向法律援助机构申请援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工人维护自己的权益。
拖欠工人工资是违法行为，工人有权利通过法律途径起诉雇主。工人可以向劳动仲裁机构提起申诉，寻求劳动保障部门的帮助，或者申请法律援助。这些途径将为工人提供法律保护，确保他们获得应得的工资。
