没签劳动合同辞职要提前一个月吗？
答案是：需要提前一个月。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当约定合同期限。如果没有约定合同期限，视为无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同中，双方都有权终止合同，但必须提前一个月通知对方。
即使你没有签订劳动合同，但如果你已经在该用人单位工作了一段时间，那么你的劳动关系已经形成。在这种情况下，你如果要辞职，也需要提前一个月通知用人单位。
需要注意的是，如果你没有签订劳动合同，那么你在工作时的权益保障可能会受到影响。建议在就业前一定要与用人单位签订劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
