劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，对于劳动者和用人单位来说都具有重要意义。在某些情况下，当事人可能会考虑撤销已经申请的劳动仲裁。那么，申请了劳动仲裁可以撤销吗？
答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人在劳动仲裁过程中有权撤销申请。具体的撤销程序如下：
当事人应当书面向劳动仲裁机构提出撤销申请。撤销申请应当明确表明当事人的意愿，并附上相应的材料，例如撤销申请书和身份证明等。
劳动仲裁机构在收到撤销申请后，会对申请进行审查。如果认为撤销申请符合法律规定，劳动仲裁机构会予以受理，并通知另一方当事人。
一旦劳动仲裁机构受理了撤销申请，原本的劳动仲裁程序就会终止。双方当事人不再需要参与进一步的仲裁程序，而是可以通过其他方式解决劳动纠纷，例如自行协商或者诉诸法院。
需要注意的是，撤销劳动仲裁申请并不代表劳动纠纷的解决。当事人仍然需要寻求其他途径来解决纠纷。撤销劳动仲裁申请也不会影响当事人的权益，双方依然可以继续通过其他合法手段来维护自身权益。
申请了劳动仲裁可以撤销。当事人有权在劳动仲裁过程中撤销申请，但撤销申请并不代表劳动纠纷的解决，仍然需要通过其他途径来解决纠纷。当事人在撤销申请前应当充分考虑自身权益，并咨询专业人士的意见。
