违规被公司开除有补偿吗？
答案是有可能有，但也有可能没有。
根据《劳动法》的规定，雇主可以因为员工违反公司规定或者劳动合同的约定，解除劳动合同。如果公司没有提供合理的证据或者程序不合法，员工可以要求公司支付经济补偿。
如果员工被解雇的原因与性别、民族、宗教信仰等因素有关，或者公司未经员工同意擅自变更劳动合同内容，员工也可以要求公司支付经济补偿。
如果员工的违规行为严重，例如涉嫌犯罪或者严重违反公司规定，公司可以不支付经济补偿。
违规被公司开除是否有补偿，要具体情况具体分析。如果员工觉得公司的解雇程序不合法或者公司未提供合理的证据，可以向劳动仲裁机构或者法院申请维护自己的合法权益。
