劳动仲裁可以申请车旅费
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它可以帮助劳动者维护自己的权益。在一些特定情况下，劳动仲裁可以申请车旅费作为补偿。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁可以包括劳动报酬、工伤赔偿、经济补偿等多个方面的争议。如果劳动者因工作需要需要出差或者调动工作地点，而用车产生了费用，这些费用可以被视为劳动报酬的一部分，劳动者可以通过劳动仲裁申请车旅费的补偿。
劳动仲裁的目的是保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的待遇。根据《劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者的工资、津贴、补贴等报酬，也应当承担劳动者因工作需要发生的费用。如果劳动者因工作需要使用私家车或公共交通工具，并且产生了费用，他们有权要求用人单位支付这些费用。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和设备。如果劳动者需要使用车辆进行工作，用人单位应当提供相应的车辆或者支付车辆使用费用。如果用人单位没有提供车辆，或者提供的车辆无法满足工作需求，劳动者可以通过劳动仲裁申请车旅费的赔偿。
劳动仲裁是否可以申请车旅费的补偿，还需要具体情况具体分析。劳动仲裁机构会根据劳动合同、劳动规定、用人单位的实际情况等因素来判断是否支持劳动者的申请。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据，如出差记录、车辆使用费用明细等，以证明自己确实有权获得车旅费的补偿。
劳动仲裁可以申请车旅费作为补偿，但具体是否能够获得赔偿，还需要根据实际情况来判断。劳动者在申请劳动仲裁时，应当提供相关证据，以增加自己获得赔偿的可能性。用人单位也应当遵守相关法律法规，为劳动者提供必要的工作条件和设备，以避免劳动争议的发生。
