天津劳动合同用给劳动局吗？
是的，天津劳动合同必须提交给劳动局备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《天津市劳动合同条例》，用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应当将劳动合同的复印件提交给所在地的劳动行政部门备案。
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权益和责任，保障了劳动者的合法权益。劳动合同备案制度的实施，有利于加强对用人单位的监督，确保劳动者的权益得到保护。
劳动合同备案的程序相对简单。用人单位在签订劳动合同后，应当将劳动合同的复印件连同劳动者的身份证复印件一起提交给所在地的劳动行政部门。劳动行政部门会对提交的劳动合同进行审核，确认其合法性和合规性。一般情况下，劳动合同备案的时间不会太长，用人单位可以在提交后的一段时间内收到备案通知。
劳动合同备案的目的是保障劳动者的权益。备案后，劳动行政部门会对劳动合同的内容进行审核，确保合同中的条款符合法律法规的要求。如果劳动合同中存在不合法的条款，劳动行政部门会要求用人单位进行修改，保障劳动者的权益。
劳动合同备案制度的实施还有助于加强劳动关系的稳定和和谐。备案制度可以促使用人单位和劳动者在签订劳动合同时更加谨慎和规范，避免出现合同纠纷和劳动争议。备案制度也为劳动行政部门提供了一个监督用人单位的机制，对于违法违规行为进行及时的发现和处理。
天津劳动合同必须提交给劳动局备案。劳动合同备案制度的实施，有利于保障劳动者的权益，加强劳动关系的稳定和和谐。用人单位应当积极履行劳动合同备案的义务，确保合同的合法性和合规性。劳动行政部门也应当加强对劳动合同备案的监督和管理，为劳动者提供更好的保护。
