劳动仲裁会是一种解决劳动纠纷的非诉讼方式，它通过调解、仲裁等方式来解决劳动争议。那么，劳动仲裁会是否会影响法院的决定呢？答案是肯定的，劳动仲裁会对法院的决定产生一定的影响。下面将从几个方面详细说明。
劳动仲裁会的决定具有一定的约束力。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁会的裁决具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方不服劳动仲裁会的裁决，可以向法院提起诉讼，但法院在审理时会考虑劳动仲裁会的裁决结果，并在判决中予以重视。劳动仲裁会的决定对法院的判决有一定的影响。
劳动仲裁会的决定可以作为法院判决的参考依据。劳动仲裁会是由具备法律知识和劳动纠纷处理经验的仲裁员组成，他们会依法进行调解或仲裁，对劳动争议进行公正、客观的处理。劳动仲裁会的决定在法院审理劳动争议案件时，可以作为法官判断案件事实和适用法律的参考依据，从而对法院的决定产生影响。
劳动仲裁会的决定可以减轻法院的工作负担。劳动争议案件数量庞大，如果所有的劳动争议都要通过法院诉讼解决，将给法院带来巨大的工作压力。而劳动仲裁会可以在一定程度上减轻法院的工作负担，提高办案效率。法院在审理劳动争议案件时，会更倾向于尊重劳动仲裁会的决定，从而影响法院的决定。
劳动仲裁会的决定可以促进劳动争议的及时解决。劳动仲裁会相对于法院诉讼程序来说，更加简便、迅速。当事人可以通过劳动仲裁会快速解决争议，避免了长时间的诉讼过程。法院在审理劳动争议案件时，会尊重劳动仲裁会的决定，以促进劳动争议的及时解决。
劳动仲裁会的决定会对法院的决定产生一定的影响。劳动仲裁会的决定具有一定的约束力，可以作为法院判决的参考依据，减轻法院的工作负担，并促进劳动争议的及时解决。在劳动争议案件中，劳动仲裁会的决定在一定程度上会影响法院的决定。
