劳动仲裁是属于国家部门的。
劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由专门的仲裁机构进行调解和裁决的一种解决劳动争议的方式。在中国，劳动争议仲裁主要由劳动争议仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会是由国家设立的专门机构，属于国家部门。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，负责受理和处理劳动争议案件。劳动行政部门是国家机关，属于国家部门。劳动争议仲裁委员会作为劳动行政部门设立的机构，也是属于国家部门的一部分。
劳动争议仲裁委员会的职责包括受理劳动争议案件、调解劳动争议、裁决劳动争议等。它的设立和运作都是在国家法律法规的指导下进行的。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人必须执行。这也体现了劳动争议仲裁委员会作为国家部门的权威性和公正性。
劳动争议仲裁的程序和规则也是由国家制定和管理的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请受理劳动争议案件，并在规定的期限内进行调解或裁决。在仲裁过程中，双方当事人有权提供证据，进行申辩，并有权要求出庭参加仲裁听证。仲裁裁决作出后，双方当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁的设立和运作旨在维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。作为国家部门的一部分，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当依法行使职权，保证公正、公平、公开的原则。它的存在和作用，有助于解决劳动争议，促进劳动关系的和谐发展。
劳动仲裁是属于国家部门的。劳动争议仲裁委员会作为国家设立的机构，负责受理和处理劳动争议案件，其设立和运作都在国家法律法规的指导下进行。劳动争议仲裁的程序和规则也是由国家制定和管理的。劳动争议仲裁的存在和作用有助于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
