工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤或职业病。广东省是我国经济发展最快的省份之一，工伤问题也较为突出。那么，工伤怎么赔偿广东呢？以下是一些相关的法律规定和实践经验。
工伤认定
工伤赔偿前必须进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当由用人单位或者社会保险经办机构组织，由医疗机构进行诊断，并报社会保险经办机构审核。广东省劳动保障厅下属的广东省工伤鉴定中心是负责工伤认定的机构之一。如果工人或用人单位对工伤认定结果不满意，可以申请复查或者提起行政诉讼。
工伤赔偿标准
工伤认定后，就可以进行工伤赔偿。广东省实行的是按月计发的工伤保险制度。根据《广东省工伤保险条例》的规定，工伤保险金的计算标准为：工人上年度月平均工资×60%×伤残等级系数×伤残补助金标准。其中，伤残等级系数和伤残补助金标准由省级人民政府规定，并根据物价水平适时调整。如果工人死亡，其家属可以获得丧葬费和抚恤金等补偿。
用人单位的责任
用人单位在工伤赔偿中也有相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同法》的规定，用人单位应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，并对工人的生命、健康负责。如果用人单位未能履行上述义务，导致工人发生工伤，应当承担相应的赔偿责任。用人单位还应当购买工伤保险，为工人提供必要的保障。
维权渠道
如果工人或用人单位在工伤赔偿中遇到问题，可以通过以下渠道进行维权：
1. 向用人单位提出赔偿要求，要求其履行赔偿责任；
2. 向工伤保险经办机构申请工伤认定或复查；
3. 向劳动监察部门投诉举报用人单位违法行为；
4. 向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
工伤赔偿是一项重要的劳动保障制度，也是用人单位和工人之间的一种社会责任和义务。广东省在工伤认定、赔偿标准和用人单位责任等方面都有相应的法律规定和实践经验，工人和用人单位应当认真了解相关规定，维护自己的合法权益。
