作为一名法律顾问，我将就维修师傅工伤赔偿问题进行解答。
工伤赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，雇主应当依法参加工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，应当依法支付工伤医疗费、工伤医疗期内的工资、工伤伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和死亡赔偿金。维修师傅因工作原因受伤的情况，雇主应当依法承担相应的工伤赔偿责任。
工伤认定的程序
维修师傅发生工伤后，首先需要及时向所在单位报告，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将组织医务人员对伤情进行鉴定，经过审查认定后，便可以确定是否属于工伤，并确定工伤等级和赔偿标准。
工伤赔偿的具体内容
一旦工伤认定成功，维修师傅可以获得以下工伤赔偿：
1. 医疗费用：包括因工伤治疗所需的医药费、住院费、康复费等；
2. 工伤医疗期内的工资：在治疗期间，维修师傅可以获得工资的一定比例；
3. 工伤伤残赔偿金：根据工伤等级确定一次性伤残赔偿金；
4. 一次性工伤医疗补助金：对因工作原因需要临时性伤残救治的，给予一次性工伤医疗补助金；
5. 死亡赔偿金：对因工作原因死亡的，给予死亡赔偿金。
维修师傅应该如何维护自己的权益
在面对工伤赔偿问题时，维修师傅需要注意以下几点：
1. 及时报告工伤，并尽快进行工伤认定申请；
2. 保留好治疗期间的相关医疗记录和费用票据；
3. 如有需要，可以委托律师协助处理工伤赔偿问题，确保自己的权益得到保障。
维修师傅的工伤赔偿问题是一个涉及个人权益和法律责任的重要问题，希望维修师傅在面对工伤赔偿问题时能够了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。雇主也应当依法履行工伤赔偿的责任，保障员工的合法权益。
