劳动者可以匿名投诉吗？这是一个关于劳动者权益保护的重要问题。根据中国法律，劳动者是享有投诉权利的，而且可以选择匿名投诉。
《中华人民共和国劳动法》第57条规定：“劳动者有权向用人单位或者有关部门投诉。”这说明劳动者有权利对用人单位的违法行为进行投诉。而且，根据《中华人民共和国行政许可法》第二十六条的规定，投诉人可以选择是否公开自己的姓名。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，“劳动者、用人单位、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及其工作人员应当保守劳动争议的秘密。”这意味着，即使劳动者选择匿名投诉，调解委员会和仲裁委员会也有责任保护其隐私。
总之，劳动者可以选择匿名投诉，这是其法律权利。相关法律法规保障了劳动者的投诉权利和隐私权利，劳动者可以放心地行使这一权利，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第57条
《中华人民共和国行政许可法》第二十六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
