童工收到劳动法保护吗

童工是指未满16周岁的未成年人在工作中被雇用和使用。在过去，童工在中国是非常普遍的，但现在已经被禁止。劳动法保护了未成年人的权益，童工也不例外。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，用人单位不得雇用未满十六周岁的未成年工人。同时，用人单位应当保障未成年工人的合法权益，为其提供必要的劳动保护和劳动条件。

此外，《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定，未成年人有受教育的权利和义务，应当接受初中义务教育。未成年人的劳动不得影响其正常的学习和身心健康发展。

总之，童工是违法的，未成年人的权益应当得到保护。用人单位应当遵守相关法律法规，为未成年工人提供必要的劳动保护和劳动条件。