劳动合同是雇主和劳动者之间的一种法律约定，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。在中国，劳动合同法规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定，同时也规定了全国可以查看劳动合同的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当建立劳动合同制度，与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等条款。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，用人单位应当将劳动合同、劳动合同变更协议和劳动合同解除证明等有关材料报送劳动行政部门备案。劳动行政部门应当建立劳动合同备案制度，对用人单位的劳动合同进行备案，并向社会公示。
因此，根据以上法律规定，全国可以查看劳动合同。用人单位应当将劳动合同备案，并向社会公示，任何人都可以到劳动行政部门查询劳动合同备案情况。
总之，劳动合同是用人单位和劳动者之间的一种法律约定，全国可以查看劳动合同。用人单位应当建立劳动合同制度，将劳动合同备案，并向社会公示。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
