工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工作原因突发的非正常死亡。对于发生工伤的员工，企业需要及时进行救治和赔偿，同时需要向劳动局备案。
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，企业需要依法购买工伤保险，对于员工发生的工伤事件，企业需要及时向劳动局报告，并进行备案。备案的内容包括工伤员工的基本情况、工伤的原因、时间、地点、伤情等详细信息。
备案的目的是为了保护工伤员工的权益，同时也是对企业进行监督和管理的重要手段。如果企业未按照规定及时向劳动局报告和备案，将会面临相应的法律责任。
总之，工伤是企业必须面对的问题，企业需要依法购买工伤保险，并及时向劳动局报告和备案，以保障工伤员工的权益，同时也是对企业进行监督和管理的重要手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条：用人单位应当依法参加工伤保险。工伤保险费用，由用人单位负担。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：用人单位应当及时向劳动行政部门报告工伤事故，并按照规定备案。
