解除劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致，根据劳动合同的约定或者法定理由，终止劳动合同关系的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同需要备案。具体流程如下：
1. 用人单位应当在解除劳动合同前，向劳动者提出书面解除劳动合同的申请，并说明解除劳动合同的原因。
2. 劳动者在收到用人单位的书面申请后，应当在三日内答复是否同意解除劳动合同。
3. 劳动者同意解除劳动合同的，用人单位应当与劳动者协商一致，签订书面解除劳动合同协议，并在解除劳动合同后十日内，将解除劳动合同的有关情况报告劳动行政部门备案。
4. 劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位可以依法提起劳动争议或者向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位违反法律、法规、劳动合同的规定，解除劳动合同的，应当承担法律责任。因此，在解除劳动合同时，用人单位应当严格遵守法律规定，否则将面临法律风险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十四条。
