周末可以签劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采用书面形式，由劳动者和用人单位协商一致签订。周末也可以签劳动合同。
但是需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动者在连续工作七天后应当休息一日。用人单位在签订劳动合同时应当遵守这些规定，不能让劳动者超时工作或者连续工作七天以上。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同签订前告知劳动者有关工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，并与劳动者协商一致。用人单位在周末签订劳动合同时也应当遵守这些规定，保障劳动者的合法权益。
周末可以签劳动合同，但是用人单位需要遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条、第四十四条；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条。
