根据中国劳动法，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方应当履行合同约定的义务。如果用人单位未履行劳动合同约定的义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“劳动者与用人单位订立劳动合同后，双方应当履行合同约定的义务。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，提供劳动保护条件，履行安全生产和劳动保障规定，保障劳动者享有劳动权利。劳动者应当认真履行工作任务，提高工作能力，遵守劳动纪律，保护用人单位的合法权益。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬或者提供劳动保护条件、安全生产条件的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，提供劳动保护条件、安全生产条件。”
