劳动合同是省里备案吗？
根据中国劳动法的规定，劳动合同属于劳动关系的基本法律文件，是用于约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的重要合同。而劳动合同的备案，则是指将劳动合同的内容进行备案登记，以保障双方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。而根据《劳动合同备案管理办法》的规定，劳动合同的备案应当由用人单位所在地的县级以上人民政府劳动行政部门负责。
根据中国法律的规定，劳动合同的备案是由用人单位所在地的县级以上人民政府劳动行政部门负责的。具体来说，用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同提交给当地劳动行政部门备案，备案后方可生效。
需要注意的是，劳动合同的备案并不是强制性的，而是建议性的。如果用人单位不将劳动合同备案，则可能会面临一些法律风险，例如劳动者可以在劳动争议解决时提出未备案的劳动合同无效等诉求。
劳动合同应当在用人单位所在地的县级以上人民政府劳动行政部门进行备案，以保障双方的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
2.《劳动合同备案管理办法》
