劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种特殊的仲裁方式。在劳动争议中，如果双方无法协商解决，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。那么，在劳动仲裁判定时，当事人需要去吗？
答案是需要。在劳动仲裁中，当事人是必须参加仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“当事人应当亲自参加仲裁。因特殊原因不能亲自参加的，应当授权代理人参加，并应当提交授权委托书和代理人身份证明文件。”当事人必须亲自参加劳动仲裁，或者委托代理人参加。
在劳动仲裁中，当事人的参与是非常重要的。只有当事人亲自参加或委托代理人参加，才能保障仲裁结果的公正、合法和有效。当事人可以通过仲裁申请书、证据材料、口头陈述等方式，向仲裁机构提供有利于自己的证据和理由，维护自己的合法权益。
需要注意的是，当事人在参加劳动仲裁时，应当遵守相关法律法规和仲裁机构的规定，尊重仲裁员的权威和决定。如果当事人不服仲裁结果，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，但不能采取违法行为干扰仲裁程序和仲裁结果。
当事人在劳动仲裁判定时是需要参加的。只有当事人亲自参加或委托代理人参加，才能保障仲裁结果的公正、合法和有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：当事人应当亲自参加仲裁。因特殊原因不能亲自参加的，应当授权代理人参加，并应当提交授权委托书和代理人身份证明文件。
