年终奖和十三薪有何不一样？年终奖如何合理避税？

其实，一直以来，年终奖与十三薪经常被放到一起作比较，但并不是所有企业都会发放年终奖，也不是每个企业都有十三薪，因此，无论年终奖，还是十三薪，都是由企业自行决定发放的，至于年终奖和十三薪哪个好？主要取决于这两点。

对于喜欢挑战的职工来说，认为年终奖更好；对于喜欢均衡稳定的，认为十三薪更好，因为它是比较有保障的。如果选择年终奖，当个人业绩表现不好的时候，年终奖也会随之产生波动，但到底谁更好，根本没有统一定论，而且，大家也必须了解它们两者间的区别是什么！

性质上不同，年终奖的本质上就是奖金，是企业给予员工的不封顶奖励，作为对一年来的工作业绩的肯定，但十三薪不同，它实际是第13个月的工资，属于工资的一部分，因此，它还有个名称叫年底双薪。除此之外，两者的发放时间和额度不同，税收方式也各不相同。

在企业里，职工们的福利待遇通常包括五险一金、年终奖金、津贴和补助，不过，部分企业在工资待遇方面，都是采取十三薪的发放制度，于是便把年终奖金取消了，对此，很多职工搞不明白，到底年终奖和十三薪哪个好？两者间的区别是什么？

辛苦工作了一年，想必最近大家都拿到了不少年终奖吧！众所周知，年终奖也是要缴纳个税的，如果你的年终奖比较高的话，那肯定避免不了要缴税的，那么年终奖如何合理避税呢？其实也是有一些方法可以进行避税的，下面小编给大家详细介绍一下。

对于年终奖金而言，合理的避税方法通常非常重要，使用正确的避税方法相关的避税效果会更好。如果您想知道如何避免年终奖金的征税，可以尝试以下基本方法。

基本方法1：将年终奖金转变为一种发放的福利。一些购物券和其他基本福利可以免税，因此公司可以更改年终奖金，以帮助员工实现当年的避税行为-期末奖金分配到购物券和其他形式的福利中，使员工可以在不面临巨大税收压力的情况下合理地实现年终奖金免税。

基本方法2：使用现金发放年终奖金。如果使用现金发放年终奖金，通常不必纳税。因此，在合理避税的情况下，最好使用现金分配年终奖金。但是，使用现金发放年终奖金的方法不是很好，建议不要使用此方法。如果您想避税，可以偶尔使用此方法发放奖金，但是您不应经常使用此方法发放年终奖金，否则您会被税务部门罚款。

基本方法3：设置独资并向其转让年终奖金。设置独资，然后将您的年终奖金直接分配给独资，您可以实现合理的避税员工的年终奖金。独资企业的税率较低，因此最好利用独资企业实现年终奖金免税，这样可以增加每个人的实际工资，然后合理地避税。