工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗、经济补偿和康复等保障的社会保险制度，旨在保护劳动者的合法权益。那么，哪些情况可以得到工伤保险赔偿呢？
一、工伤保险能得到赔偿吗
根据《工伤保险条例》，劳动者发生下列情形之一的，可以认定为工伤，可以得到工伤保险赔偿：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；
因工作原因，遭受职业病危害而导致丧失或部分丧失劳动能力的。
二、工伤认定困难如何解决
在一些情况下，工伤认定可能存在一定的困难，例如：
事故发生时不在工作时间或工作场所；
事故原因复杂，难以明确是否因工作原因引起。
对于此类情况，劳动者可以向工伤认定机构申请工伤认定，由工伤认定机构根据相关法律法规、证据材料和调查情况做出认定。劳动者也可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径解决工伤认定争议。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿的标准根据劳动者的伤残程度和工资收入等因素确定，包括：
医疗费用：由工伤保险基金支付；
伤残补助金：根据伤残等级给予一次性或按月支付的补助；
丧葬抚恤金：因工死亡给予一次性抚恤金；
供养亲属抚恤金：因工死亡，有供养亲属的，给予一次性或按月支付的抚恤金。
劳动者在发生工伤时可以获得工伤保险赔偿，但需要满足一定的条件和程序。如果工伤认定存在困难，劳动者可以寻求工伤认定机构、劳动仲裁或法院的帮助。工伤赔偿的标准根据劳动者的伤残程度和工资收入等因素确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
