说到公积金，大家都很熟悉。对于那些有需要的人来说，用公积金买房的压力并不大。不过，最近有专家建议取消公积金，那么公积金是否真的应该取消呢？一旦取消，对企业来说将是最大的好处，但对员工来说就少了一个好处。为了减轻企业的负担而牺牲员工的利益是不够的。
在当前形势下，新的冠心病肺炎是一个不可避免的话题。2月11日，清华大学产业转型咨询委员会主席黄发表了《关于新皇冠流行时期经济发展和制造业恢复的若干建议》，提出了恢复制造业和生产的三个迫切问题和四条相应对策。
在提出的对策中，黄建议取消企业住房公积金制度。他说，在中国，房地产市场早已市场化，商业银行已经成为提供住房贷款的主体，而住房公积金的存在意义不大。取消它可以直接降低企业和员工12%的成本。
作为原重庆市市长，黄对重庆经济形势和问题的看法一直引起人们的热烈讨论。在昨天的四项建议中，对普通人影响最大的是取消企业公积金制度和实行企业年金制度。
公司的公积金制度是五险一金。指公司为员工支付的长期住房储蓄。在12%的范围内，员工和公司各有一份。如果取消住房公积金制度，将真正减轻企业的负担。但是对于员工来说，这是不确定的。
住房公积金制度是一项社会性、互助性和政策性的住房社会保障制度。这是中国城镇住房制度改革的一项开创性举措。经过20多年的发展，它已经成为住房保障体系的重要组成部分。职工住房资金的积累、政策性住房贷款制度的建立、职工购买和建造自住住房的能力以及住房条件的改善都发挥了重要作用。
