如果企业取消住房公积金贷款，对我们会有什么影响
据边肖报道，最近，住房公积金的使用比例问题成为头条新闻，许多所谓的专家站出来要求取消住房公积金。根据北京的数据，去年北京市住房公积金的使用比例仅占职工工资的1.6%左右。在这样的大数据下，住房公积金的作用根本没有得到发挥，相反，它已经成为一种负担，不仅对企业，而且对员工。
在当前的社会经济条件下，住房公积金的很大一部分是由高收入人群获得和使用的。现行的住房公积金制度会影响个人的收入水平差距。按比例支付的住房公积金不仅会给企业带来很小的支出负担，而且会对中低收入职工产生很大的影响。扣除一部分在低工资前提下应该缴纳的住房公积金后，收入就更低了。在这样的经济条件下，买房就更不可能了。在许多员工中，
近年来，随着我国宏观经济的缓慢增长，许多个体企业面临着经营和生存的压力，大多数福利较差的企业已经无力为员工支付住房公积金。根据对民营企业的调查和访谈，我们知道住房公积金制度的出台出发点是为了老百姓，但是实施的效果并不那么显著，反而带来了很多不公正。有些人有房子，但那些低收入买不起房子的人没有。这种情况在收入和财产的不公平分配中更为明显。如果企业取消住房公积金，可以合理实施，在此基础上调整职工工资水平，增加职工收入。企业减少了住房公积金的支付压力，员工也减少了支出，增加了工资基数。
执行一项政策必须有理由，不能随随便便改变或失效。经过各种调查研究和时间的考验，有必要决定是否取消。政策的出台关系到每个人的切身利益。如果改变或取消，当前的问题应该合理解决。
