按照相关规定来看，五险一金是可以跨省转移的。但需要注意的是，在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
另外，缴纳五险一金并没有明确规定时间，劳动者想交多少年就交多少年，可以肯定的是，缴纳的期限越长，退休后享受的待遇也就越高。但养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。
五险一种作为一种用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称，包括有养老保险、医疗保险等，是可以很大程度上保障劳动者日常生活的。对于五险一金可以跨省转吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《五险一金的重要性》你又知道多少呢？
在我们与用人单位签订劳动合同以后，按照规定是会帮我们缴纳五险一金的，作为几种保障性待遇的合称，对劳动者会有很大的帮助。但不少人对于五险一金的认识不是很清楚，就咨询五险一金的重要性是什么？一起去看看。
其实，五险一金的作用非常多，不同的险种享受的待遇也不同，比如缴纳养老保险累计满15年，到法定退休年龄可每月领取养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险在生育时可享受生育医疗费用待遇；公积金可申请住房公积金贷款等。
由于五险一金缴纳都是由个人和单位共同支付的，所以会有一定的缴纳比例，但都是因地而异：一、养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；二、医疗保险单位支付11%，个人支付2%；三、失业保险单位支付2%，个人支付1%；四、生育保险单位支付约0.8%；五、公积金单位及个人分别承担最高不超过12%。
