据了解，违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失，合同违约金数额由双方来约定。但需要注意的是，合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%，如果超过30%的，可以请求法院适当予以减少。
辞职违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
一般劳动者入职前都会与用人单位签订劳动合同，这样做目的是为了保障双方的合法权利。当然了，如果劳动者单方面提出辞职，并且在用人单位不批准的情况下，是会产生违约金的。对于辞职违约金一般是多少大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《企业年金辞职了怎么办》你又知道多少呢？
提起企业年金，相信很多小伙伴并不熟悉，其实企业年金是五险二金中的其中一金，同时也是一种补充性养老金制度，具有很大的养老作用。最近有网友咨询，企业年金辞职了怎么办？可以取出来吗？下面一起去了解一下。
一般来说，在我们辞职以后，如果新单位也有年金的，那么原企业年金个人账户权益就可以转入新就业单位中。如果没有，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
通常情况下，企业年金辞职了是不能取出来的，只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据国家相关规定来看，想要领取需满足如下其中一种条件：一、退休；二、出国定居；三、死亡（由受益人领取）。
