随着社会观念的变化，老年人离婚不再鲜见。当 72 岁的高龄董事长离婚时，面临着许多独特的问题和挑战。
一、72 岁董事长离婚怎么办？
面对离婚，72 岁董事长应冷静应对，采取以下措施：
保持理性：避免冲动行事，先理清离婚带来的影响，包括经济、情感、社会等方面。
寻求法律援助：咨询专业离婚律师，了解自己的权利和义务，保护合法权益。
分割财产：妥善分割夫妻共同财产，按照公平合理的原则进行分配。
赡养费和扶养费：根据经济状况和实际需要，确定赡养费和扶养费的金额和支付方式。
情感调节：离婚后必然会经历一段情感调整期，寻求家人、朋友或心理咨询师的支持，缓解负面情绪。
二、72 岁董事长离婚后生活影响
离婚对 72 岁董事长的生活会产生一定影响：
经济压力：财产分割可能会导致经济损失，需要合理规划退休生活。
情感孤独：长期伴侣的离世可能会带来情感空虚，需要寻找新的情感寄托。
社会压力：老年人离婚仍会受到一定的社会舆论压力，需要有良好的心态应对。
三、72 岁董事长离婚后如何应对
面对离婚后的生活，72 岁董事长应积极调整心态，采取以下措施：
重新规划生活：探索新的兴趣爱好，结交新朋友，充实自己的老年生活。
保持健康：注重身体和心理健康，积极参加锻炼和社交活动。
寻找情感寄托：如果有需求，可以考虑再婚或寻找新的伴侣，但应谨慎行事。
寻求专业支持：必要时，可以寻求心理咨询或社会工作者的专业支持，获得情感和心理方面的帮助。
72 岁董事长离婚是一件不容易的事情，需要全面的考虑和应对。通过冷静理性地处理，合理规划生活，积极调整心态，可以最大程度地减轻离婚带来的负面影响，开启新的生活篇章。
