退休返聘是指退休职工重新再就业的一种形式。退休返聘人员在工作过程中发生工伤，需要按照相关法律法规进行赔偿。
一、退休返聘工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，退休返聘人员发生工伤，由其所在用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。
工伤赔偿包括医疗费、住院费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、精神损害抚慰金以及取得职业资格前夕的培训费、生活费。
二、退休返聘人员工伤认定
退休返聘人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主要责任的第三人侵害导致伤害的，应当认定为工伤。
三、退休返聘人员工伤赔偿标准
退休返聘人员工伤赔偿标准与在职职工的工伤赔偿标准相同。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，工伤赔偿标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
退休返聘人员发生工伤，由所在用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。退休返聘人员工伤认定和赔偿标准与在职职工相同。
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