工伤鉴定是认定职工是否属于工伤、确定其劳动能力丧失程度及享受工伤保险待遇的重要环节。那么，职工如何鉴定工伤赔偿呢？
一、职工怎么鉴定工伤赔偿
职工在发生事故后，用人单位应当在7日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请，并提供相关材料。经办机构收到申请后，应当及时组织鉴定。
工伤认定鉴定包括：
初步鉴定：根据事故经过、职工伤情等初步判断是否属于工伤。
工伤认定：根据鉴定报告确定职工是否属于工伤。
劳动能力鉴定：根据伤情评估职工劳动能力丧失程度。
鉴定结论应当以书面形式送达用人单位、职工本人及其监护人。
二、劳动能力丧失程度等级划分
劳动能力丧失程度等级分为以下几个等级：
一级：丧失全部工作能力
二级：丧失大部分工作能力
三级：丧失部分工作能力
四级：丧失轻微工作能力
五级：不丧失工作能力
三、工伤保险待遇
职工被认定为工伤后，可享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：一次性支付一次性医疗补助金，超出部分由工伤保险基金支付。
工伤待遇：包含误工费、护理费、康复训练费、残疾辅助器具费用等。
工伤津贴：按职工原工资的60%~100%发放。
伤残等级：根据劳动能力丧失程度评定伤残等级，享受相应的伤残补助金、一次性伤残津贴。
工伤鉴定是工伤赔偿的重要环节。职工在发生事故后，应当及时提出工伤认定申请并配合鉴定。鉴定结论将直接影响职工享受的工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
