工伤赔偿是保障劳动者在因工作时受到事故伤害或患职业病时，获得基本医疗保障和经济补偿的一项重要制度。了解社保工伤赔偿的流程和所需材料非常重要，其中涉及到是否需要单位签字的问题。
一、社保工伤赔偿需要单位签字吗？
不需要。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤事故或者患职业病，由本人或者近亲属向用人单位提出工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当及时向社会保险行政部门报工伤认定申请，并提供相关材料。
在社保工伤赔偿流程中，不需要单位签字。
二、工伤认定申请所需材料
职工申请工伤认定时，应当向社会保险行政部门提交以下材料：
工伤认定申请表；
职工身份证或者其他有效身份证明；
工伤事故发生证明或者职业病诊断证明；
用人单位提供的工伤事故调查报告或者职业病诊断结果等材料。
三、社保工伤赔偿流程
1. 提出工伤认定申请：职工发生工伤事故或患职业病后，及时向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位报送材料：用人单位收到申请后，应当向社会保险行政部门报送工伤认定申请和相关材料。
3. 工伤认定：社会保险行政部门根据职工提交的材料，进行工伤认定，并作出工伤认定决定。
4. 赔偿待遇：职工被认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残补助金、一次性伤残补助金、就业安置费用等。
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