工伤赔偿标准是每个工伤职工都非常关心的问题，尤其是事关赔偿金额的社保基数，更是工伤职工关注的重点。那么，浙江工伤是按社保基数赔偿吗？接下来我们就来详细了解一下。
一、浙江工伤是按社保基数赔偿吗？
根据《浙江省工伤保险条例》规定，职工因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金支付：
（一）医疗费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）康复费用；
（四）辅助器具费用；
（五）交通费；
（六）工伤待遇；
（七）丧葬费用；
（八）供养亲属抚恤金。
其中，“工伤待遇”包括：
（一）停工留薪期工资；
（二）伤残津贴；
（三）伤残补助金；
（四）生活护理费；
（五）一次性伤残就业补助金；
（六）一次性工伤医疗补助金。
以上工伤待遇均按照工伤职工实际工资标准计算。
我们可以得知，浙江工伤赔偿的基数是职工的实际工资，而不是社保基数。
二、浙江工伤医疗费赔偿按什么计算？
工伤职工的医疗费用按照《浙江省工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付。其中，包括：
（一）工伤职工因工伤治疗的医药、检查、手术、住院等费用；
（二）工伤职工使用国产医疗器材和药品的费用；
（三）因工伤致残，安装、更换生活辅助器具的费用。
对于工伤职工因工伤致残，进行康复治疗的费用，按照规定支付康复治疗费用，康复期限最长不超过24个月。
三、浙江工伤生活护理费用赔偿标准
生活护理费是工伤职工因工伤致残后，生活无法自理或自理能力显著下降，需要经常护理的费用。其赔偿标准如下：
（一）一级护理依赖：每月1550元；
（二）二级护理依赖：每月1035元；
（三）三级护理依赖：每月580元。
需要注意的是，上述赔偿标准仅供参考，实际赔偿数额还应结合工伤职工实际情况和当地具体规定而定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
