工伤保险是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病后获得及时救治和经济补偿的一项重要制度。但如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在工作中遭遇工伤，该如何获得赔偿呢？
一、未交工伤保险出现工伤怎么赔偿
根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，应承担以下赔偿责任：
1. 医疗费用：劳动者因工伤所产生的医疗费用，由用人单位承担。
2. 工伤津贴：劳动者因工伤丧失劳动能力的，由用人单位按照受伤前的工资标准支付工伤津贴。
3. 伤残补助金：劳动者因工伤致残的，由用人单位按照其伤残等级支付伤残补助金。
4. 死亡补助金：劳动者因工伤死亡的，由用人单位支付死亡补助金。
5. 丧葬费：劳动者因工伤死亡的，由用人单位支付丧葬费。
二、未交工伤保险工伤赔偿流程
1. 工伤认定：劳动者在遭遇工伤后，需及时向用人单位报告，并由用人单位协助申报工伤认定。
2. 劳动仲裁：如果用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。
三、未交工伤保险工伤赔偿注意事项
1. 保留证据：劳动者务必保留工伤发生时的相关证明材料，如医疗记录、证明工伤事故的证人证言等。
2. 及时维权：劳动者在遭遇工伤后应及时维权，以免错过维权时效。
3. 寻求法律援助：如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到困难，可寻求法律援助。
未交工伤保险出现工伤，劳动者仍有权获得用人单位的赔偿。劳动者应及时维权，保留证据，并可通过劳动仲裁或法院诉讼途径维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
