当一名员工在工作期间受伤或患病时，他们有权获得赔偿。根据不同的情况，赔偿可能根据工伤法规或一般民事侵权法进行判决。
一、法院判定按工伤赔偿吗还是赔偿？
法院在判定赔偿类型时，首先考虑的是受伤或疾病是否由工作引起。如果受伤或疾病与工作直接相关，则法院可能会判定按工伤赔偿法进行判决。工伤赔偿法规定了更全面的赔偿范围，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。
如果受伤或疾病与工作没有直接关联，而是因工作环境或第三方过失导致，则法院可能会判定按一般民事侵权法进行赔偿。民事侵权法主要针对过失责任，受害人需要证明对方存在过错并造成了其损失。
二、工伤赔偿与侵权赔偿的异同
工伤赔偿
受工伤法规约束
赔偿范围更全面
不需要证明过错
由保险公司承担赔付责任
侵权赔偿
受民法侵权责任法约束
赔偿范围相对有限
需要证明对方存在过错
由加害人承担赔付责任
三、法院判定相关长尾搜索词解答
1. 工伤赔偿标准
根据工伤保险条例，工伤赔偿标准包括：医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金。赔偿金额根据工伤程度、伤残等级、工资水平等因素确定。
2. 工伤认定难点
工伤认定难点主要在于因果关系的认定。如何区分受伤或疾病是因工作原因引起的，还是因个人原因或其他因素导致的。需要结合医疗诊断证明、工伤认定调查报告等证据综合判断。
法院在工伤赔偿案件中会根据受伤或疾病与工作的关系判定赔偿类型。工伤赔偿法提供了更全面的赔偿保障，而民事侵权法则需要证明对方过错并承担责任。工伤赔偿标准和认定难点需要具体问题具体分析，建议咨询专业律师寻求法律帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
