在工作中不幸受伤后，工伤赔偿是保护劳动者权益的重要保障。那么，报工伤如何才能拿到赔偿呢？下面为您详细解答：
一、如何报工伤
1.及时申报：受伤后需在30日内向单位书面报告。
2.提交材料：提供身份证、工伤认定申请表、医疗证明等材料。
3.单位调查：单位将对工伤情况进行调查取证。
4.伤情鉴定：劳动能力鉴定委员会将对伤情进行鉴定。
二、工伤赔偿范围
医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。
误工费：按劳动合同工资计算，从受伤之日起计。
一次性伤残补助金：按伤残等级和月工资计算。
一次性工亡补助金：20倍当地平均工资。
抚恤金：一次性支付给工亡者近亲属。
三、劳动能力丧失与相关赔偿
完全丧失劳动能力：享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴。
部分丧失劳动能力：享受一次性伤残补助金和一次性劳动能力丧失就业补助金。
劳动能力鉴定异议：对伤情鉴定有异议，可申请复核或仲裁。
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