随着社会保障体系的不断完善，工伤赔偿制度也日益受到重视。当涉及到工伤赔偿时，很多小老板往往会产生疑问：工伤赔偿，我到底需要出钱吗？
一、工伤赔偿小老板出钱吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿主要由工伤保险基金支付。但对于符合以下条件的情况，小老板需要承担相应的赔偿责任：
未缴纳工伤保险费的；
未按时足额缴纳工伤保险费的；
造成工伤事故的；
存在其他违法行为的。
二、工伤赔偿小老板需要出钱的情况
1. 造成工伤事故的
若小老板的行为或过失造成工伤事故，则需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2. 未按时足额缴纳工伤保险费的
小老板未按时足额缴纳工伤保险费，导致员工工伤后无法获得工伤保险待遇的，需要承担相应的赔偿责任。
三、工伤赔偿小老板不需要出钱的情况
1. 已缴纳工伤保险费的
小老板已缴纳工伤保险费，且员工工伤后符合工伤认定条件的，工伤赔偿将主要由工伤保险基金支付，小老板无需承担赔偿责任。
2. 存在免责事由的
若小老板存在法定免责事由，例如员工因自身违法行为造成的工伤事故等，则小老板无需承担赔偿责任。
工伤赔偿是否由小老板出钱取决于具体情况。通常情况下，已缴纳工伤保险费且不负有造成工伤事故责任的小老板，无需承担赔偿责任。但对于未缴纳或未按时足额缴纳工伤保险费、造成工伤事故或存在其他违法行为的小老板，则需要承担相应的赔偿责任。
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