工伤赔偿制度旨在保障因工致伤劳动者的权益，对受伤员工进行必要的经济补偿和医疗救治。工伤赔偿后是否还有经济补偿，还需要根据具体情况而定。
一、工伤赔偿后还有经济补偿吗
工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。一般情况下，工伤赔偿后不再有经济补偿。
以下情况除外：
伤残等级认定有误：如果伤残等级认定有误，导致工伤赔偿金额过低，可以申请工伤认定复核，并依法获得相应的经济补偿。
伤情恶化：如果员工在工伤认定后，伤情进一步恶化，可以申请加重伤残评定，并根据新的伤残等级获得额外的经济补偿。
二、工伤治疗费支付责任终身制
虽然一般情况下工伤赔偿后不再有经济补偿，但工伤治疗费支付责任是终身制的。也就是说，如果工伤员工在工伤认定后，仍需要进行必要的治疗，用人单位有义务支付治疗费用。
三、工伤后续康复费用补偿
根据《工伤保险条例》，如果工伤员工需要进行工伤康复，用人单位应提供必要的康复措施，并承担康复费用。
工伤赔偿后一般不再有经济补偿，但对于伤残等级认定有误、伤情恶化以及后续治疗和康复费用，仍可以依法获得相应的经济补偿。
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