工伤赔偿是保障劳动者在因工遭受事故伤害时获得经济补偿的一种机制。而当夫妻一方因工伤而获得赔偿，在离婚时，工伤赔偿的分配也成为一个需要考虑的重要问题。
一、工伤赔尝离婚怎么分
一般情况下，工伤赔偿在离婚时属于夫妻共同财产，按照我国法律规定，夫妻共同财产在离婚时应平均分割。以下情况除外：
（1）工伤赔偿金中包括精神损害赔偿部分。精神损害赔偿属于个人财产，不属于夫妻共同财产，应归属受伤一方。
（2）工伤赔偿金用于受伤一方的医疗、康复等费用。这部分费用属于个人费用，不属于夫妻共同财产，应归属受伤一方。
（3）夫妻双方对工伤赔偿金的分配有明确约定。如果夫妻双方在离婚协议中对工伤赔偿金的分配有明确约定，则应按照约定执行。
二、工伤赔偿金离婚时不属于夫妻共同财产的证明
在离婚时，如果一方主张工伤赔偿金不属于夫妻共同财产，需要提供相关证据证明，例如：
（1）工伤认定书或工伤鉴定结论，证明受伤一方因工遭受事故伤害。
（2）医疗费用发票或收据，证明受伤一方用于医疗、康复等费用。
（3）精神损害赔偿判决书，证明受伤一方获得精神损害赔偿。
三、工伤赔偿金离婚时归个人所有部分的计算
工伤赔偿金中归个人所有部分的计算方法如下：
（1）精神损害赔偿金：根据精神损害赔偿的具体金额。
（2）医疗、康复等费用：根据实际发生的医疗、康复等费用的金额。
在工伤赔偿金的分割中，夫妻双方应本着公平公正的原则进行协商，合理分配工伤赔偿金，保障双方合法权益。
