工伤赔偿是一笔对工人在工作中遭受事故或职业病后进行的经济补偿。当工伤赔偿到账后，很多公司会要求员工将赔偿金返还。那么，工伤赔偿到账公司要回来吗？
一、工伤赔偿到账公司要回来吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金属于工人的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。公司要求员工返还工伤赔偿金的行为是违法的。员工有权拒绝公司的要求，并可以向有关部门投诉。
二、工伤赔偿金可用于哪些方面？
工伤赔偿金主要用于以下几个方面：
医疗费用：治疗工伤造成的伤病费用。
误工费：因工伤而无法工作期间的工资损失。
生活费：因工伤而导致生活困难的费用。
伤残赔偿金：因工伤而导致伤残的补偿。
死亡赔偿金：因工伤而死亡的赔偿。
三、公司要求员工返还工伤赔偿金的常见理由
有些公司可能会以以下理由要求员工返还工伤赔偿金：
公司认为员工的工伤是由于自己的过失造成的。
公司认为员工的伤势并不严重，不需要赔偿。
公司面临财务困难，无法支付赔偿。
这些理由都是不成立的。即使是员工的过失导致了工伤，公司也无权要求员工返还赔偿金。而且，工伤赔偿的标准是根据伤势严重程度和误工时间等因素确定的，公司不能随意否认员工的赔偿权利。
工伤赔偿金属于工人的合法权益，公司不得以任何理由要求员工返还。员工有权拒绝公司的要求，并可以向有关部门投诉。工伤赔偿金主要用于支付医疗费用、误工费、生活费、伤残赔偿金和死亡赔偿金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
