工伤事故并非罕见之事，遇上工伤，第一时间就要及时就医治疗，并向单位主动报备，以维护自身的合法权益。根据《工伤保险条例》规定，遭受工伤事故后，可以与用人单位进行协商，达成一次性解决工伤赔偿的情况，即工伤赔偿公了。
一、工伤赔偿公了怎么商量
1. 确定赔偿范围：明确工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等项目。
2. 协商赔偿金额：根据相关法律法规和协商实际情况，双方协商确定合理的赔偿金额。
3. 签订协议书：将双方协商一致的赔偿金额、方式、期限等内容以书面形式体现在协议书中。
4. 报备社保部门：协商公了后，需及时向社保部门报备，申请并领取工伤赔偿金。
二、工伤赔偿公了协商技巧
1. 收集证据：工伤事故证明、医院病历、工资收入证明等，这些证据有助于支持你的赔偿诉求。
2. 充分了解法律法规：熟悉相关工伤保险条例和政策，才能更好的维护自身权益。
3. 与单位协商沟通：主动与单位协商，阐述自身诉求，同时听取单位意见，争取达成共识。
4. 寻求法律帮助：如果协商无法达成一致，或是对赔偿金额存有异议，可以咨询专业律师，寻求法律帮助。
三、工伤赔偿公了注意事项
1. 公了后不可反悔：一旦双方达成公了协议，并签订协议书后，除非有欺诈或重大错误等特殊情况，一般不得反悔。
2. 及时报备社保：公了后需及时向社保部门报备，否则可能会影响工伤赔偿金的领取。
3. 保全协议书：协议书是双方权利义务的凭证，务必妥善保管，以备后患。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
